Von Jasmin Alispahic, Manager Software Entwicklung bei Nagel & Kopf

Die Digitalisierung verändert alles – auch das Recruiting. Als jemand, der täglich mit Technologie arbeitet, bin ich fasziniert davon, wie KI und Datenanalyse den Prozess effizienter machen können. Aber bei aller Technologie glaube ich fest daran, dass der menschliche Faktor unersetzlich bleibt.

TECHNOLOGIE ALS WERKZEUG, NICHT ALS ERSATZ
Algorithmen können Lebensläufe analysieren, aber sie können keine Leidenschaft erkennen. Sie können Qualifikationen matchen, aber nicht das Bauchgefühl ersetzen, das man bei einem Gespräch mit einem Menschen hat. Für mich ist die Balance entscheidend: Technologie unterstützt, aber die finale Entscheidung treffen immer Menschen.

WARUM PERSÖNLICHE BERATUNG ZÄHLT
Ich erlebe es immer wieder: Kandidaten fühlen sich durch die persönliche Begleitung von Nagel & Kopf verstanden. Es sind oft die Zwischentöne, die den Unterschied machen – und genau das kann keine Software leisten.

DIE ZUKUNFT BEI NAGEL&KOPF
Unsere Vision ist es, Technologie und persönliche Beratung so zu kombinieren, dass wir den bestmöglichen Service bieten. Denn am Ende geht es nicht nur um Prozesse, sondern um Menschen – und das ist das Herzstück von Nagel & Kopf.