Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Zusammenstellung von Jobs und Qualifikationen – er ist Ihre persönliche Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Doch worauf kommt es wirklich an, wenn Recruiter Ihren Lebenslauf durchsehen?

INHALTLICHE SCHÄRFE: FOKUS AUF RELEVANZ
Viele Bewerber machen den Fehler, alle bisherigen Erfahrungen aufzulisten – unabhängig davon, ob diese für die gewünschte Stelle relevant sind oder nicht. Recruiter suchen gezielt nach Schlüsselqualifikationen und Erfolgen, die zum Job passen. Der Lebenslauf sollte daher maßgeschneidert auf die Stellenanzeige sein.

DESIGN & LESBARKEIT
Ein übersichtliches Design und klare Struktur sind entscheidend. Recruiter verbringen im Durchschnitt nur 6 Sekunden beim ersten Blick auf einen Lebenslauf. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart, klare Überschriften und verzichten Sie auf zu viel Farbe oder unnötige Grafiken.

SOFT SKILLS INTEGRIEREN
Neben Fachkompetenzen spielen Soft Skills eine große Rolle. Doch statt sie einfach aufzuzählen, sollten Sie sie mit Beispielen aus der Praxis untermauern. Zeigen Sie konkret, wie Sie etwa Teamfähigkeit, Problemlösung oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt haben.

Nagel & Kopf unterstützt Sie dabei, Ihren Lebenslauf so zu optimieren, dass er direkt ins Auge sticht – und Ihnen die Türen zu Ihrem Traumjob öffnet.